W Resbudzie publicznie piorą brudy
Rzadko zdarza się, by upubliczniano zarzuty wobec odwołanego menedżera giełdowej spółki. Tak właśnie stało się w rzeszowskiej firmie budowlanej.
Rada nadzorcza zawiesiła Andrzeja Marczewskiego w funkcji prezesa zarządu Resbud już w połowie marca. Wtedy w zdawkowym uzasadnieniu napisano jedynie, że podstawą do takiej decyzji była negatywna ocena osiągnięć firmy. W piątek po sesji przedstawiono szczegółową listę zastrzeżeń:
• utrata zaufania do pana Andrzeja Marczewskiego,
• niezrealizowanie założeń zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu działalności Spółki, w szczególności w zakresie wskaźników ekonomicznych oraz brak odpowiedniej akcji sprzedażowej skutkującej pozyskaniem nowych kontraktów,
• brak nadzoru nad działalnością operacyjną i marketingową Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie polityką marketingową Spółki, brak efektywności w pozyskiwaniu kontraktów,
• brak racjonalizacji polityki kosztowej mającej wpływ na utrzymanie konkurencyjności na rynku w zakresie podstawowej działalności Spółki,
• podejmowanie działań niesprzyjających działalności operacyjnej Spółki, takich jak zerwanie rozmów z kontrahentami, co uniemożliwiło pozyskanie nowego kontraktu dla Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie zatrudnieniem w Spółce oraz brak weryfikacji efektów pracy oraz jakości pracy poszczególnych jednostek organizacyjnych Spółki.
czytaj więcej...
• utrata zaufania do pana Andrzeja Marczewskiego,
• niezrealizowanie założeń zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu działalności Spółki, w szczególności w zakresie wskaźników ekonomicznych oraz brak odpowiedniej akcji sprzedażowej skutkującej pozyskaniem nowych kontraktów,
• brak nadzoru nad działalnością operacyjną i marketingową Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie polityką marketingową Spółki, brak efektywności w pozyskiwaniu kontraktów,
• brak racjonalizacji polityki kosztowej mającej wpływ na utrzymanie konkurencyjności na rynku w zakresie podstawowej działalności Spółki,
• podejmowanie działań niesprzyjających działalności operacyjnej Spółki, takich jak zerwanie rozmów z kontrahentami, co uniemożliwiło pozyskanie nowego kontraktu dla Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie zatrudnieniem w Spółce oraz brak weryfikacji efektów pracy oraz jakości pracy poszczególnych jednostek organizacyjnych Spółki.
czytaj więcej...
Źródło: Puls Biznesu
Komentarze
Tagi
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Jakie jest Wasze hobby? Liczba postów: 332 Grupa: Trudne tema... Jeśli lubicie oglądać filmy, to od siebie polecam stronę https://cineman.cc/movies – korzystam z niej już dłuższy czas i jestem naprawdę zadowolony. Strona ofer...
- Jaka wyprawka dla noworodka? Liczba postów: 262 Grupa: Trudne tema... W moim przypadku zdecydowałam się skorzystać z oferty polecanej mi szkoły rodzenia SuperMama w Gdańsku - szkoła chustonoszenia , gdzie uzyskałem profesjonalną p...
- Skuteczna reklama dla e-biznesu? Liczba postów: 275 Grupa: Trudne tema... Optymalizacja wizytówki Google to pierwszy krok do poprawy widoczności firmy w internecie. E-book dostępny na https://wizytowkinaplista.pl zawiera checklistę, k...
- Potrzebny adwokat Liczba postów: 418 Grupa: Trudne tema... Jeżeli chodzi o specjalistów z zakresu prawa patentowego to najlepszym wyborem będzie ta https://madpat.eu/wynalazki-i-wzory-uzyt kowe/ Oni zadbają o czystość pa...
- Skuteczne dbanie o cerę Liczba postów: 178 Grupa: Trudne tema... Ze swojej strony mogę Wam wszystkim polecić ofertę, z której sam niejednokrotnie korzystałem. Jeżeli szukacie sprawdzonego sklepu z produktami i sprzętem medycz...