
W Resbudzie publicznie piorą brudy
Rzadko zdarza się, by upubliczniano zarzuty wobec odwołanego menedżera giełdowej spółki. Tak właśnie stało się w rzeszowskiej firmie budowlanej.
Rada nadzorcza zawiesiła Andrzeja Marczewskiego w funkcji prezesa zarządu Resbud już w połowie marca. Wtedy w zdawkowym uzasadnieniu napisano jedynie, że podstawą do takiej decyzji była negatywna ocena osiągnięć firmy. W piątek po sesji przedstawiono szczegółową listę zastrzeżeń:
• utrata zaufania do pana Andrzeja Marczewskiego,
• niezrealizowanie założeń zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu działalności Spółki, w szczególności w zakresie wskaźników ekonomicznych oraz brak odpowiedniej akcji sprzedażowej skutkującej pozyskaniem nowych kontraktów,
• brak nadzoru nad działalnością operacyjną i marketingową Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie polityką marketingową Spółki, brak efektywności w pozyskiwaniu kontraktów,
• brak racjonalizacji polityki kosztowej mającej wpływ na utrzymanie konkurencyjności na rynku w zakresie podstawowej działalności Spółki,
• podejmowanie działań niesprzyjających działalności operacyjnej Spółki, takich jak zerwanie rozmów z kontrahentami, co uniemożliwiło pozyskanie nowego kontraktu dla Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie zatrudnieniem w Spółce oraz brak weryfikacji efektów pracy oraz jakości pracy poszczególnych jednostek organizacyjnych Spółki.
czytaj więcej...
• utrata zaufania do pana Andrzeja Marczewskiego,
• niezrealizowanie założeń zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu działalności Spółki, w szczególności w zakresie wskaźników ekonomicznych oraz brak odpowiedniej akcji sprzedażowej skutkującej pozyskaniem nowych kontraktów,
• brak nadzoru nad działalnością operacyjną i marketingową Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie polityką marketingową Spółki, brak efektywności w pozyskiwaniu kontraktów,
• brak racjonalizacji polityki kosztowej mającej wpływ na utrzymanie konkurencyjności na rynku w zakresie podstawowej działalności Spółki,
• podejmowanie działań niesprzyjających działalności operacyjnej Spółki, takich jak zerwanie rozmów z kontrahentami, co uniemożliwiło pozyskanie nowego kontraktu dla Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie zatrudnieniem w Spółce oraz brak weryfikacji efektów pracy oraz jakości pracy poszczególnych jednostek organizacyjnych Spółki.
czytaj więcej...
Źródło: Puls Biznesu
Komentarze
Tagi
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Jak lubisz się relaksować? Liczba postów: 19 Grupa: Trudne tema... Użytkownik ania_aga napisał: Ostatnio odkryłam świetny sposób na relaks – Masaż lipomodelujący (antycellulitowy). Nie tylko odpręża, ale też poprawia wygląd skó...
- Real Fun, Real Players – I ChickenRoad Game For Re... Liczba postów: 1 Grupa: Trudne tema... "The demo version includes all the exciting elements of the full game, such as bonus rounds, wilds, scatters, and interactive features. Players can enjoy unlimi...
- Kredyt gotówkowy Liczba postów: 76 Grupa: Trudne tema... Szukając kredytu hipotecznego, warto skorzystać z kompleksowego doradztwa. GPDF Grupa Polski Dom Finansow oferuje doradztwo finansowe Poznań , które umożliwia d...
- Co mi polecicie na taki wyjazd? Liczba postów: 56 Grupa: Trudne tema... Siemanko wszystkim. Chciałbym opowiedzieć Wam o interesującej inicjatywie, która może przyciągnąć uwagę każdego fana morskich klimatów, żeglugi i nadbrzeżnej ku...
- Jaki podział domu po rozwodzie? Liczba postów: 1113 Grupa: Trudne tema... A może uda Wam się jakoś porozumieć? Może nie wszystko jeszcze stracone? Nie podejmujcie zbyt pochopnie decyzji o rozstaniu, bo może jeśli się postaracie to uda...