Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Zgodnie z przepisami umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej, ale niedotrzymanie tego wymogu nie znaczy, że jest ona nieważna. Jakie prawa ma zatrudniony w ten sposób pracownik i czy otrzyma wynagrodzenie, jeżeli zostanie zwolniony?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, jednak przepisy nie precyzują dokładnie, jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku. Brak formy pisemnej nie jest więc zagrożony sankcją nieważności.
Czytaj więcej...
2014-09-08
Źródło: Gazeta Prawna
Komentarze
Czytaj też…
Czytaj na forum
- prawnik może odmówić przyjęcia sprawy? Liczba postów: 33 Grupa: Trudne tema... Prawo to dziedzina, w której elastyczność i kreatywność często odgrywają kluczową rolę. Adwokat Opole oferuje nowoczesne podejście do problemów prawnych, szukaj...
- Biuro rachunkowe lub księgowa Wrocław Liczba postów: 23 Grupa: Trudne tema... Według mnie, Alfa Business to świetny wybór dla firm szukających kompleksowej obsługi księgowej. Firma oferuje usługi księgowe, doradztwo podatkowe oraz obsługę...
- Pieniądze - inwestowanie Liczba postów: 299 Grupa: Trudne tema... Jeśli zależy Ci na dobrej i skutecznej inwestycji, w której zyskasz, a nie stracisz, polecam książkę https://mmt-schneider.com/blog-797-Obywa telstwo_i_paszport_...
- Księgowość w firmie - samemu, czy przez biuro rach... Liczba postów: 111 Grupa: Trudne tema... Interesuje mnie, czy biuro rachunkowe Tax 24 w Szczecinie oferuje wsparcie przy zakładaniu spółki z o.o. Prowadzę firmę jako jednoosobową działalność, ale rozwa...
- Księgowość w firmie - samemu, czy przez biuro rach... Liczba postów: 379 Grupa: Trudne tema... Zdecydowanie mogę Wam polecić sprawdzić stronę, na której znajdziecie ofertę nowoczesnego i profesjonalnego biura rachunkowego e-KAUNT - internetowa księgowość....
Znajdź projekt
Społeczność budnet.pl ma już 19489 użytkowników
gości: 344
Zobacz wszystkich > Zobacz wszystkie galerie >
