Wzrost stawki minimalnej we Francji

Wzrost stawki minimalnej we Francji

Z dniem 1 stycznia 2014 r. we Francji wzrosła minimalna stawka godzinowa i osiągnęła tym samym wartość 9,53 EUR* (w 2013 r. wynosiła 9,43 EUR). Z kolei minimalne wynagrodzenie miesięczne to obecnie 1 445,38 EUR, co oznacza wzrost równy 15,16 EUR w stosunku do roku ubiegłego.

 

„Warto pamiętać, że przestrzeganie minimalnej wysokości wynagrodzenia jest jednym z podstawowych warunków, które pracodawca musi spełnić chcąc delegować pracowników do świadczenia usług budowlanych na terenie Francji – informuje pracownik działu prawnego firmy KomFort - Reguluje je dyrektywa 96/71/WE z dnia 16 grudnia 1996 r., dotyczącą delegowania pracowników”.

 

Ponieważ przepis ten był często nieprzestrzegany przez pracodawców, Unia Europejska wprowadziła 9 grudnia 2013 r. tzw. Zasadę solidarnej odpowiedzialności zleceniodawcy wobec pracowników świadczących usługi na podstawie delegowania. Polega ona na tym, że jeśli podwykonawca nie wywiąże się z obowiązków wobec swoich pracowników, zwłaszcza w zakresie zapewnienia im minimalnego wynagrodzenia kraju, na terenie którego świadczona jest usługa, to podczas kontroli inspekcji pracy odpowiedzialny będzie za to również wykonawca. Zasada ta już obowiązuje w sektorze budowlanym.

 

*wszystkie prezentowane stawki są stawkami brutto

Źródło: KomFort Polska / budnet.pl

Tagi

Czytaj też…

Czytaj na forum

Kalkulator zwrotu podatku VAT za materiały budowlane

Społeczność budnet.pl ma już 19444 użytkowników

Użytkownicy online (2)

gości: 457

Ostatnio dołączyli
Zobacz wszystkich >
Galerie
Zobacz wszystkie galerie >