Integracja w pracy

W dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja na rynku jest coraz większa, integracja zespołu pracowników staje się coraz ważniejsza dla sukcesu firm. Taki zespół jest w stanie działać sprawniej, skuteczniej i efektywniej, co przekłada się na osiąganie lepszych wyników biznesowych. Dlatego też integracja w miejscu pracy jest nie tylko pożądana, ale wręcz niezbędna dla sukcesu firm.

Duża rotacja pracowników stanowi prawdziwą zmorę wielu przedsiębiorstw. Ciekawy onboarding, rozpoczęty już na etapie rekrutacji może w dużej mierze jej zapobiegać. Po pierwsze, zwiększa szansę, że nowy pracownik zostanie w organizacji na dłużej. Poza tym przyjaźnie potraktowany kandydat podzieli się swoją opinią z innymi potencjalnymi kandydatami na długo przed rozpoczęciem nowych obowiązków. Macie jakieś pomysły na onboarding dla pracowników? W sieci znalazłam te rozwiązania - https://www.projektefektywny.pl/blog/pomysly- na-onboarding-pracownika/.