Witam,
według Was potrzebny jest w firmie outsourcing do obsługi
kadrowo-płacowej? Czy z racji bezpieczeństwa danych
lepiej takie prace wykonywać samemu (przez naszą
Kadrową)?? Jeśli ktoś korzysta z takich systemów, lub
robi to sam, to proszę o jakieś argumenty.
offline Mohikanin praktykant
|
|
Ten post był edytowany przez Mohikanin dnia: 23 lutego 2015, 15:46 | |
| |
Reklamy Google | |
offline NaszaM praktykant
|
|
| |
Reklamy Google | |
offline januszko fachowiec
|
U nas mamy jedną księgową na etacie i wszystko ogarnia. Czasami przychodzimy do niej też z prywatą jeśli chodzi o pit, itp. Ale ostatnio sam próbowałem się w to bawić i wyczytałem na stronie http://www.pit-format.pl/jak-rozliczyc-pit co robić krok po kroku. Wbrew pozorom nie było to takie proste :) |
| |
offline amanda kierownik
|
U nas jest księgowość na miejscu, ale korzystamy również z usług firmy doradczej - http://www.gdp-krakow.pl/ . U nas przynajmniej takie rozwiązanie się jak najbardziej sprawdza. |
| |
online charlotte160 kierownik
|
|
| |
Reklamy Google | |
offline Zmigi inżynier
|
Najczęściej spotyka się chyba jednak outsourcing IT, z takiego rozwiązania się korzysta nie tylko przy codziennej opiece nad infrastrukturą IT ale też np przy wsparciu dla systemów ERP w firmach. Tak jak to jest opisane na tej stronie. |
| |
Gość: Curtisthem praktykant |
niskgwl |
| |
Gość: Angelmels praktykant |
|
| |
Gość: Angelmels praktykant |
|
| |
Gość: Angelmels praktykant |
|
|